dianahh81

Hallöchen zusammen,

ich arbeite als Arzthelferin in einer Chirurgischen Unfallpraxis. Wir sind 3 Ganztagskräfte und eine Auszubildende. Mein freier Nachmittag ist immer der Dienstag, aber wenn meine Kollegin Urlaub hat soll ich an meinem freien Nachmittag auch kommen, weil es mit den anderen beiden nicht so rund läuft, das gleiche muss meine Kollegin auch bei mir machen, wenn ich Urlaub hab, dann muss sie dafür auf ihren freien Nachmittag (Donnerstag) kommen. Das ganze entspricht 6 x im Jahr ein halber Tag also insgesamt 3 ganze Tage. Unser Chef will uns dafür 1 1/2 Tage mehr Urlaub geben, also anstatt 26 jetzt 27 1/2 Tage und für anderen 1 1/2 Tage bekommen bekommen wir pro Woche eine halbe Stunde mehr mittagspause. Bei uns wird aber mittagspause gemachgt wie es passt, mal hat man dann mehr und mal hat man aber auch kaum Pause. Ist das jetzt so rechtens? Überhaupt ist das nicht schön, wenn meine Kollegin im Sommer 2 Wochen Urlaub hat und ich dafür 2 Wochen durch machen muss. Ich arbeite dadurch ja auch mehr als 38,5 Stunden die Woche. Das sind dann 42,5 Stunden.

Würde mich freuen wenn mir mal jemand seine Meinung dazu sagen könnte. Wie soll ich mich verhalten. Ich möchte gerne die 3 Tage die ich mehr arbeite auch vernünftig ersetzt bekommen. Entweder 3 Tage mehr Urlaub oder bezahlt, aber nicht so.

mastergirl123

Sprich doch mit Deinem Chef was gegen 3 Tage mehr Urlaub spricht. Mal davon abgesehen: bei 1 1/2 Tagen mehrarbeit im JAhr wäre ich froh. Viele von uns arbeiten regelmäßig über die 40 Stunden in der Woche hinaus. Das ist nunmal unser täglich Brot und wenn Ihr mit den 3 Tagen Urlaub nicht weiterkommt würd ich versuchen mit den Kollegen abzusprechen ob es nicht ne möglichkeit gibt mal 1 Stunde früher zu gehen und später zu kommen sodaß sich das mir den Stunden wieder ausgleicht

dianahh81

für viele von euch mag es ja normal sein, aber unsere praxis läuft super wir haben abends bis 18 uhr geöffnet und sind spätestens um 18.30 da raus. aber meistens ist um 18 uhr dann auch feierabend. überstunden haben wir dadurch so gut wie keine.

Steffi1982

wir arbeiten bis 19.30 und bis meine kolleginen aus der praxis raus sind dann wird sehr oft 20.30 uhr. es wird bei uns sehr lange u viel gearbeitet die arbeit geht bei uns vor u dann erst das zuhause. überstunden dürfen wir natürlich keine haben haben wir aber alle on MASS! ich habe bis jetzt auch überstunden arrbeite seit mehr als vier wochen 44 stunden die woche weil eine ganztagskraft jetzt auch in mutterschutz ist. meine überstunden belaufen sich darin das ich jetzt 5 1/2 tage überstunden habe, wir haben jetzt in 2 wochen 3 wochen urlaub obwohl das mein chef ja garnicht wollte das wir 3 wochen zu machen (es war seine idee u er hat den urlaub selber so eingetragen ausserdem mangelt es bei uns an helferin wir müssen alle samt eine ganztags kraft ersetzen. mein chef hat selber zu mit gesagt das ich länger arbeiten muss bis zum urlaub dann bekomme ich auch dafür länger urlaub , u letze woche wolte er das er jemand im urlaub kommt u telefon dienst macht (obwohl er ja selber meinte das ich dann länger urlaub habe also die ganezne 3 wochen.) u er meinte auch ich solle keine überstunden machen ich soll pünktlich gehen? also mal so mal so! ich verstehe selber nichts mehr aber ich habe jetzt die ganzen 3 wochen urlaub u das lasse ich mir nicht nehmen schliesslich springe ich die gnaze zeit ein u bleibe länger mache zum teil die arbeit die eigentlich mit meiner kollegin teilte alleine. ich mjache eigentlich fast jeden tag überstunden.


@dianahh81 ich würde mir deine 3 tage urlaub genehmigen lassen schliesslich springst du auch für die jenigen eine wenn sie mal nicht da sind oder? ich würde das deinem chef sagen!

dianahh81

ja klar springe ich ein.

Ich kenne nunmal keine Überstunden, weil bei uns einfach alles rund läuft. Wir haben 2 Ärtze und sind 3 Ganztagskräfte (wir waren mal 8) und eine Azubine. Wir haben ca. 150 bis 180 Patienten am Tag darunter auch viele Unfälle, Termine vergeben wir garnicht außer für OP´s.

Ich finde es einfach nur unfair das ich auf meinem freien Nachmittag kommen soll, ingesamt 6 mal also 3 ganze Tage und dafür nur 1 1/2 ersetzt bekomme

Mein Chef meinte dann noch zu mir, nachdem er jetzt Zähneknirschend meiner Gehaltserhöung zugestimmt habe, solle ich das doch bitte auch so akzeptieren.