Jasmine

Hallo Ihr Lieben,

ich muss mal was Luft ablassen.

Letzte Woche hatte ich ein Vorstellungsgespäch in einer internistischen-hausärztlichen Praxis. Das Gespräch ist super gelaufen. Mein neuer Chef und ich vereinbarten nochmal einen Termin am Montag. Aus "organisatorischen" Gründen musste der Termin auf Mittwoch (gestern) verlegt werden. Als ich dann gestern zu meinem neuen Chef fuhr, sagte er mir, er hätte sich bei meinem "alten" Chef erkundigt, da ja in meinem Zeugnis drin stehen würde das ich aus gesundheitlichen Gründen gegangen bin. Bis heute hat mein "alter" Chef das Zeugnis nicht geändert. Mein "alter" Chef gab dann Auskunft über den gesundheitlichen Grund und meinte ich hätte psychische Probleme ect.

Dann kam die dicke Prädigt meines "neuen" Chef. Psychische Probleme hätte jeder mal und es wäre garnicht schlimm. Und ich musste einige Fragen beantworten. Gekämpft habe ich wieder nen Tiger, ich dachte schon der legt gleich den Stift hin und das war es dann. Das machte er glücklicher Weise nicht und unterschrieb den Vertrag.

Aber ist das nicht ne Schweinerei???

LG
Jasmine

süßling

Hi,

ja, ist es. Der alte Chef gibt ja nur seine Sichtweise wieder und die ist ja sehr subjektiv. Finde es auch nicht gut, daß dein neuer Chef kein Vertrauen in seine Menschenkenntnis hat. Er müßte doch wissen, daß dein Ex-Chef evtl. auch nicht ehrlich antwortet. Na ja, man muß ihm anrechnen, daß er den Vertrag unterschrieben hat. Aber diese Methoden finde ich auch nicht gut. Aber, machen wir Helferinnen das nicht genauso?

Jasmine

Keine Frage, das rechne ich meinen "neuen" Chef hoch an.

Aber was meinst du jetzt mit den Helferinnen? Ich habe noch nie schlecht über eine Helferin geredet, vor allem nicht wenn es um gesundheitliche Sachen ging.

Ich finde aber auch das er seine Schweigepflicht verletzt hat!


LG
Jasmine

Zwergnase92

Hallo,

das sich der neue beim alten Chef schlau macht, ist völlig o.k.
Was gar nicht geht, ist, dass sich Dein alter Chef über Deine gesundheitlichen Interna öffentlich auslässt. Das geht ja mal gar nicht. Würde ich mich mal bei der Kammer erkundigen, wo das steht, dass er das Recht hat, über Deine persönliche Gesundheitssituation zu quatschen. Hat er eine Schweigepflichtsentbindung?

Jasmine

Um Himmels Willen, eine Entbindung hat er nicht von mir bekommen.

Es ging ja auch nicht um psychische Probleme die eine Kündigung gerechtfertig hatten. Ich hatte vor ca. 3 Jahren einen Herpes zoster am Steißbein. Weil die Schmerzen nicht weniger wurden, bin ich damit zu meinem "alten" Chef. Der meinte nur ich solle mich nicht so anstellen. Das wars. Dann bekam ich höllische Schmerzen und ging zu einem anderen Arzt, der schrieb mich grad und mein "alter" Chef meinte dann wenn ich nicht am nächsten Tag in die Praxis komme, würde ich am Montag die fristlose Kündigung im Briefkasten haben. Und so war es dann, die Kündigung war im Briefkasten. Ich lies mich darauf ein, weil ich nur noch meine Ruhe wollte, obwohl ich wusste das diese Kündigung nicht rechtens war. Aber zu diesem Zeitpunkt war mir das egal.

Naja, und nach zig mal anfragen bekam ich dann auch mein Zeugnis. Im Dez. wurde ich fristlos gekündigt und im Jan/Feb. bin ich zusammengebrochen, aber darüber wurde mein "alter" Chef nie informiert. Also kann er sowas auch nicht aussprechen, von wegen psychische Probleme!!!

LG
Jasmine

Zwergnase92

Frechheit, würde ich gegen angehen!

Jasmine

Das werde ich auch!!!

Was ich mir natürlich gut vorstellen kann, ist das mein "alter" Chef mir eine auswischen wollte. Er meinte ja immer, ich könne bei ihm jeder Zeit wieder anfangen, aber ich lehnte das dankend ab. Und jetzt informiert sich ein andere Doc über mich und es ist definitiv klar, das ich beim "alten" Chef nicht mehr arbeiten werde. Naja und da dachte er sich wahrscheinlich, wenn ich sie nicht haben kann dann keiner. Dann bleibt sie einfach weiter arbeitslos. Das kann ich mir gut vorstellen, warum soll er es sonst gemacht haben???

caro 65

Hallo,
das ist ja wirklich übel , du hättest schon gegen die fristlose Kündigung die nicht rechts war vorgehen müssen.( aber war macht man nicht allen wenn man endlich seine Ruhe haben will).
Aber das dein Ex-Chef dich auch noch bei einem neuen Arbeitgeber schlecht macht geht gar nicht. Er darf keine Auskünfte über deine
Gesundheit geben ohne Schweigepflichtsentbindung.
Aber es stimmt schon was Süßling sagt wir erkundigen uns ja auch über unseren neuen Arbeitgeber wenn es geht.

Caro