smoni

Ich wünsche dir auch viel Erfolg bei der Umsetzung!
Ein kleiner Tip, versuch nie zuviel auf einmal Verändern, sonst wir es schnell für die anderen zuviel!
Kannst ja mal zwischendurch berichten wie es dir so ergeht!

zahnfee 06

ne leider nicht da ich auch noch die jüngste bin wird es schwer werden aber ich lasse mich nicht unterkriegen. Dafür war mir die FB einfach zu teuer mit fahrerei und so.

smoni

Richtig so!
Ich mache das mittlerweile so das ich wenn was ist so Themen in unserer Teambesprechung anspreche und das alle mit überlegen können damit sich niemand außen vor fühlt. Meine Erfahrung hat gezeigt das sich die Kollegen sonst einfach dagegenstellen und nicht überlegen. Man muss sich natürlich auch gut vorbereiten wenn man einen Vorschlag vorbringt das man allen Plausibel machen kann warum das geändert werden sollte oder so.

zahnfee 06

und da wird es bei mir schon wieder schwer weil die Chefin sehr uneinsichtig ist und MIR immer vorschreibt wie ich was zu machen habe. Ich weiß auch garnicht so recht warum ich die FB machen sollte,aber ich glaube nur weil in jeder Praxis jetzt eine sein soll und das muss ich jetzt sein. Weiter wird das so laufen wie bisher da bin ich mir schon fast sicher. Mein bestes werde ich trotzdem geben.

ego

ich fürchte, da ist die Motivation bald dahin
"wie Du Was zu machen hast" das könnte z.B.-für alle gültig, in einer Arbeitsanweisung beschrieben werden
(von Chefin abzeichnen lassen, dann kann sie nichts dagegen sagen, wenn sie es plötzlich anders meint)
wenn Chef nicht mitmacht, dann steht jede(r) QMB auf verlorenem Posten

Kölnerin

Hallo Zahnfee,
wenn Deine Chefin Dir die Aufgaben der Hygiene überträgt und sie selber sehr uneinsichtig ist, hast Du immer noch die Möglichkeit auf die entsprechenden Gesetze und Richtlinien zu verweisen. Und das sind so einige:

Leitfaden der LZK
RKI-Empfehlung
DAHZ-Hygieneleitfaden
Unfallverhütungsvorschrift BGR 250 Gesundheitsdienst
Unfallverhütungsvorschrift BGV A 1 Grundsätze der Prävention
TRBA 250 / BGR 250 Technische Regel für biologische Arbeitsstoffe
BGR 206 Desinfektionsarbeiten im Gesundheitsdienst
ZH1/598 Umgang mit alkoholischen Desinfektionsmitteln
DGHM/VAH-Liste Desinfektionsmittel

Wünsche dir viel Erfolg und starke nerven bei der Umstzung.

Kölnerin

Hallo Zahnfee,
wenn Deine Chefin Dir die Aufgaben der Hygiene überträgt und sie selber sehr uneinsichtig ist, hast Du immer noch die Möglichkeit auf die entsprechenden Gesetze, Richtlinien und Leitfäden zu verweisen. Und das sind so einige:

Leitfaden der LZK
RKI-Empfehlung
DAHZ-Hygieneleitfaden
Unfallverhütungsvorschrift BGR 250 Gesundheitsdienst
Unfallverhütungsvorschrift BGV A 1 Grundsätze der Prävention
TRBA 250 / BGR 250 Technische Regel für biologische Arbeitsstoffe
BGR 206 Desinfektionsarbeiten im Gesundheitsdienst
ZH1/598 Umgang mit alkoholischen Desinfektionsmitteln
DGHM/VAH-Liste Desinfektionsmittel

Wünsche dir viel Erfolg und starke nerven bei der Umstzung.

zahnfee 06

na ich hoffe das ist der Richtige Weg und ich schaffe das, wenn nicht schmeiß ich alles hin und gehe einfach. HI HI ne mal im ernst ich kann machen was ich will es wird für mich sehr schwer werden aber die Hoffnung stirbt zu letzt.